人力支撑管理系统

人力支撑管理系统是一种全面的人力资源管理解决方案，它帮助企业自动化和集中化管理员工信息、招聘流程、绩效评估、培训和发展等人力资源活动。通过该系统，企业可以更高效地进行人力资源规划和管理，提高员工的工作效率和满意度，从而增强企业的竞争力。人力支撑管理系统还具有数据分析和报告功能，帮助企业领导层做出基于准确数据的决策，促进组织的可持续发展。无论企业规模大小，人力支撑管理系统都能为企业提供个性化的解决方案，满足其特定的人力资源管理需求。

人事管理子系统

员工信息管理

组织架构管理

薪酬福利管理

员工绩效考核

人事管理子系统

员工信息管理

包括录入、修改、查询、删除员工的基本信息。

组织架构管理

管理企业的组织架构，包括部门、岗位、职级等。

薪酬福利管理

管理员工的薪资、奖金、福利等。

员工绩效考核

对员工进行绩效评估和考核。

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考勤管理子系统

考勤规则管理

考勤记录管理

考勤报表生成

考勤异常处理

考勤管理子系统

考勤规则管理

设置和管理考勤规则，包括上下班时间、迟到早退规定等。

考勤记录管理

记录和统计员工的考勤情况，包括请假、加班、旷工等。

考勤报表生成

根据考勤记录生成各类考勤报表，如出勤统计、迟到早退报表等。

考勤异常处理

处理员工的考勤异常情况，如漏打卡、忘打卡等。

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培训管理子系统

培训需求分析

培训资源管理

培训计划安排

培训效果评估

培训管理子系统

培训需求分析

分析员工的培训需求，制定培训计划。

培训资源管理

管理培训的场地、设备、材料等资源。

培训计划安排

安排培训的时间、地点、讲师等。

培训效果评估

评估培训的效果和效益。

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绩效管理子系统

目标设定与考核

绩效评估与排名

奖惩管理

绩效报表生成

绩效管理子系统

目标设定与考核

制定员工的工作目标，并进行绩效考核。

绩效评估与排名

评估员工的绩效表现，并排名。

奖惩管理

根据绩效结果进行奖励或处罚。

绩效报表生成

生成员工绩效报表，用于汇总和分析。

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员工自助管理子系统

个人信息维护

考勤申请

培训报名

绩效查看

员工自助管理子系统

个人信息维护

员工可以自主修改个人基本信息。

考勤申请

员工可以提交请假、加班等考勤申请。

培训报名

员工可以自主报名参加培训课程。

绩效查看

员工可以查看自己的绩效评估结果。

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人力支撑管理系统

人事管理子系统

1. 员工信息管理

2. 组织架构管理

3. 薪酬福利管理

4. 员工绩效考核

考勤管理子系统

1. 考勤规则管理

2. 考勤记录管理

3. 考勤报表生成

4. 考勤异常处理

培训管理子系统

1. 培训需求分析

2. 培训资源管理

3. 培训计划安排

4. 培训效果评估

绩效管理子系统

1. 目标设定与考核

2. 绩效评估与排名

3. 奖惩管理

4. 绩效报表生成

免费体验

人力支撑管理系统的核心价值

为您提供高效精细的管理服务

提升人力资源管理效率

通过自动化和集成的功能，人力支撑管理系统能够有效地整合和管理所有与人力资源相关的流程和数据，从招聘到离职，从薪酬到绩效，大幅提高人力资源管理的效率。
实时数据分析与决策支持

人力支撑管理系统能够实时收集、分析和展示与人力资源相关的数据，提供可视化的报表和指标，为企业决策提供科学依据，帮助管理层更好地制定战略和政策。
优化员工体验和参与度

通过提供在线的自助服务和员工自助平台，人力支撑管理系统能够提高员工的参与度和满意度，使员工更便捷地完成日常操作，如请假、调岗、薪资查询等，提升员工体验和企业形象。
数据安全与合规管理

人力支撑管理系统采用安全的数据存储和传输技术，严格控制数据的访问权限和保密性，确保人力资源数据的安全性和合规性，满足法律法规和隐私保护的要求，保护企业和员工的权益。